Diversität ist (uns) einen Preis wert!

Mit Dezember wird an der BOKU erstmals der Diversitätspreis für Forschung ausgeschrieben. Die Verleihung findet beim ersten BOKU Diversity Day am 5. Juni 2024 in Tulln statt.

Forschung wird an der BOKU großgeschrieben. Mit Blick auf den internationalen Universitätskontext nimmt Diversität eine zunehmend wichtige Rolle ein – etwa bei der Zusammensetzung von Forschungsteams, der Wahl der Forschungsthemen und -fragestellungen, den Zugängen und Arbeitsweisen oder den Ergebnissen und deren (gesellschaftlichen) Auswirkungen.

Die BOKU will diese Diversität nun stärker sichtbar machen und hat daher mit Dezember erstmals den Diversitätspreis für Forschung ausgeschrieben.

Die Installierung des Preises ist eine Maßnahme der Diversitätsstrategie, die an der BOKU implementiert wurde und in alle Handlungsfelder unserer Universität – wie in diesem Fall im Handlungsfeld Diversität und Forschung – ausstrahlen soll.

Warum ist Diversität in der Forschung wichtig?

Wir wissen aus zahlreichen Studien, dass eine diverse Zusammensetzung von Forschungsteams viele Vorteile und Innovationen bringt: etwa eine erhöhte Qualität der Ergebnisse oder die Reduktion von Biases, also weniger unbewusste Vorannahmen. Und wer will das in seiner*ihrer wissenschaftlichen Arbeit nicht! Auch kann durch einen inhaltlichen und/oder methodischen Fokus die Perspektivenvielfalt gesteigert und umfassendere Forschungsergebnisse erzielt werden.

Wer kann was einreichen?

Eingeladen sind alle, die als Einzelpersonen oder Teams diversitätssensibel forschen. Eingereicht werden können Forschungsprojekte (laufend oder abgeschlossen), Publikationen, wissenschaftliche Vorträge und Poster. Bis 31. März 2024 können Forschende der BOKU ihre Einzel- oder Teamprojekte einreichen.

Was sind die Kriterien?

Die Einreichungen werden anhand von drei Ebenen bewertet.

  • Auf der personellen Ebene werden beispielsweise Geschlechterverhältnisse, Herkunft, Inklusion sowie weitere biografische Faktoren berücksichtigt.
  • Auf der inhaltlichen und methodischen Ebene spielen gendertheoretische sowie diversitätssensible Faktoren eine Rolle – etwa was die Fragestellung oder methodische Vorgehensweise betrifft.
  • Auf struktureller Ebene ist der gesellschaftliche Impact des Forschungsprojekts relevant, etwa was Teilhabe und Sichtbarkeit hinsichtlich Diversität betrifft.

Eine BOKU-Jury wird die Projekte anhand der festgelegten Kriterien bewerten.

Dotierung

  • Hauptpreis Forschung Diversität 1.500 Euro
  • Anerkennungspreis Forschung Diversität 500 Euro

Verleihung am Diversity Day

Wir wollen die Vergabe des ersten Diversitätspreises für Forschung gebührend feiern. Am 5. Juni 2024 werden die Preise – ein Hauptpreis und ein Anerkennungspreis – im Rahmen des ersten BOKU Diversity Day in Tulln verliehen. Nach der Vergabe lädt die BOKU dann zum Diversity Brunch - kulinarische Vielfalt inklusive!

Weitere Informationen zur Einreichung finden Sie unter folgendem Link:

https://short.boku.ac.at/einreichung_diversitaetspreis